Какие льготы есть у родителей на работе
- Работать неполный день
Беременные женщины, один из родителей ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет. - Использовать перерывы для кормления
Женщины или одинокие отцы с детьми до 1,5 лет даже при искусственном вскармливании. - Перейти на легкий труд
Беременные женщины с медицинским заключением. - Получать пособие при болезни ребенка
Родитель, который ухаживает за болеющим ребенком дома или в стационаре. Оплата за счет ФСС. - Избежать увольнения по инициативе работодателя или сокращения
Беременные, женщины с детьми до 3 лет, одинокие родители детей до 14 лет или до 18 лет с инвалидностью, единственный кормилец ребенка с инвалидностью до 18 лет или ребенка до 3 лет в многодетной семье. - Сохранить работу при сокращении штата
Родитель детей до 18 лет, если другой призван на службу по мобилизации, контракту или стал добровольцем. - Брать отпуск в удобное время
Многодетные родители с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему не исполнилось 14. - Брать отпуск по уходу за ребенком по частям
Мать или отец по желанию. С возможностью работать неполное время и одновременно получать пособие. - Не соглашаться на командировки, ночную и сверхурочную работу
Женщины с детьми до 3 лет, родители детей с инвалидностью, одинокие родители детей до 14 лет, родители детей до 14 лет, если другой работает вахтами, работники с 3 и более детьми до 18 лет, если младшему нет 14. - Брать отпуск за свой счет независимо от согласия работодателя
При регистрации брака или рождении ребенка — до 5 дней по заявлению. - Использовать оплачиваемые выходные при инвалидности ребенка
Любой из родителей с оплатой за счет ФСС. 4 дня в месяц на двоих. - Онлайн-сервисы для работающих родителей
Сообщение о нарушении трудовых прав: clck.ru/32UMXR
Выписка из электронной трудовой: clck.ru/32UMXm
