Трудовой кодекс РФ закрепил право лиц, которые ухаживают за детьми-инвалидами, на дополнительные оплачиваемые выходные дни
Федеральным законом “О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации” закреплено право лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, на дополнительные оплачиваемые выходные дни.
Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц предоставляются одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению.
Однократно в течение календарного года можно взять до 24 дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Оплата каждого такого дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2023 года.
Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ “О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации”
