Права работающих родителей

Какие льготы есть у родителей на работе

• Работать неполный день
  Беременные женщины, один из родителей ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет.
•  Использовать перерывы для кормления
  Женщины или одинокие отцы с детьми до 1,5 лет даже при искусственном вскармливании.
•  Перейти на легкий труд
  Беременные женщины с медицинским заключением.
•  Получать пособие при болезни ребенка
  Родитель, который ухаживает за болеющим ребенком дома или в стационаре. Оплата за счет ФСС.
•  Избежать увольнения по инициативе работодателя или сокращения
  Беременные, женщины с детьми до 3 лет, одинокие родители детей до 14 лет или до 18 лет с инвалидностью, единственный кормилец ребенка с инвалидностью до 18 лет или ребенка до 3 лет в многодетной семье.
•  Сохранить работу при сокращении штата
  Родитель детей до 18 лет, если другой призван на службу по мобилизации, контракту или стал добровольцем.
•  Брать отпуск в удобное время
  Многодетные родители с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему не исполнилось 14.
•  Брать отпуск по уходу за ребенком по частям
  Мать или отец по желанию. С возможностью работать неполное время и одновременно получать пособие.
•  Не соглашаться на командировки, ночную и сверхурочную работу
  Женщины с детьми до 3 лет, родители детей с инвалидностью, одинокие родители детей до 14 лет, родители детей до 14 лет, если другой работает вахтами, работники с 3 и более детьми до 18 лет, если младшему нет 14.
•  Брать отпуск за свой счет независимо от согласия работодателя
  При регистрации брака или рождении ребенка — до 5 дней по заявлению.
•  Использовать оплачиваемые выходные при инвалидности ребенка
  Любой из родителей с оплатой за счет ФСС. 4 дня в месяц на двоих.
•  Онлайн-сервисы для работающих родителей
  Сообщение о нарушении трудовых прав: clck.ru/32UMXR
  Выписка из электронной трудовой: clck.ru/32UMXm

---